Իսկ ձեր ռեզյումում որքան սխալներ եք գտնում:
Տարեսկզբին դուք փոխում եք գործիքը, չնայած հարմար ֆունկցիոնալությանը, դուք թարմացնում եք ամենասիրված բաները եւ նույնիսկ մտածում եք բնակարանների ամբողջական վերազինման մասին, եւ միաժամանակ դուք միամտորեն հավատում եք, որ ձեր ռեզյումեն դեռեւս այն անշոշափելի հողն է, որը կրկին կտրվի բերքից վերածված բերքից: Hmm ... Ստացվում է, որ պարզապես ավելացնելով ձեր հմտությունների ցանկը եւ ռեգալիան այլեւս բավարար չէ, քանի որ CareerBuilder- ի աշխատակիցների ուսումնասիրությունների համաձայն, ապագա գործատուին տպավորություն ստեղծելու համար դուք ունեք ընդամենը վեց վայրկյան, ուստի ժամանակն է անմիջապես հեռանալ ռեզյումեում բոլոր ավելցուկներից եւ կենտրոնանալ միայն կարեւոր !!
Եկեք ստուգենք, ինչն է այս ցուցակում հայտնվել նաեւ ձեզ համար:
1. Մի նշեք նպատակ: Ինչու է գրում ակնհայտ: Եթե սկսեք ռեզյումե գրել, ապա աշխատանքի ընդունելը հաստատված եւ հասկանալի փաստ է:
2. Մի արհեստավարժ արհեստավարժ դառնալ: Կարիերայի հայտնի մասնագետ Ալիսա Գելբարդը խորհուրդ է տալիս չհրապարակել անցյալում կատարած հաջողությունները, հացահատիկի պլանն ավելացնելու եւ ծառի աճեցման ունակությունը, եթե դուք փնտրում եք այլ տեղ: Սա վերաբերում է նաեւ հոբբիի մասին տեղեկատվությանը:
3. Կրճատեք անձնական տվյալները: Մինչեւ վերջերս, անձնական տվյալներ, ինչպիսիք են տարիքը, ընտանեկան կարգավիճակը, երեխաները, կրոնական համոզմունքները եւ սպորտային նվաճումները, որոնք վերաբերում են ռեզյումեի կազմման ստանդարտ կետերին, բայց այսօր դա այնքան էլ կարեւոր չէ գործատուի մասին «բոլոր առավել ինտիմ» մասին ձեր մասին: Նույնիսկ կցված լուսանկարը կարող է զսպված լինել:
4. Տաբուն ստի վրա: CareerBuilder- ի աշխատակիցները հավաստիացնում են, որ իրենց 2 000 հարցազրուցավարների հավաքագրման մասնագետները պառակտված երկրորդի համար սահմանել են խայտառակ սուտ: Կարեւոր խորհուրդ, ավելի լավ է հանդիպեք հինգի երկու կամ երեքին, որոնք հայտարարված են թափուր աշխատատեղում, այլ ոչ թե չափազանցություն տալու իրենց հմտությունները:
5. Մի չափազանցված դիզայն: Եթե դուք փնտրում եք դիրքը որպես դիզայներ, նկարիչ կամ այլ ստեղծագործական թափուր աշխատատեղ, ապա օրիգինալ տառատեսակները, hyphas եւ գրաֆիկան կարող են մի քանի միավոր առաջարկել դիմորդների որոշակի շրջանակում, բայց ընդհանուր առմամբ գործատուի համար ավելի հարմար է ծանոթանալ նվազագույն ծավալների, մի ձեւաչափի եւ ընթեռնելի տեքստի տեքստին: Ի դեպ, Times New Roman- ը վաղուց արդեն հնացած է: Ուշադրություն դարձրեք Arial կամ Helvetica- ին:
5. Ստացեք «աշխատանքային» նամակ: Եթե դուք բացել եք ձեր էլ.փոստը, երբ դուք ծանոթացել եք ծանոթների զրուցարանում եւ օգտագործելով երկրորդ տասը որպես միակ գործող մեկին, ապա ժամանակն է ավելի պրոֆեսիոնալ դարձնել: Ոչ pupsik25@mail.ru կամ krasotka321@gmail.com! Տասը րոպե անցեք եւ ձեր անունով նամակ գրեք:
7. Դիտեք բառերը: CareerBuilder- ի իր գործի պրոֆեսորը գտնում է, որ գործատուները ավտոմատ կերպով վերագրանցում են կրկնօրինակումները, օրինակ, «հաճելի հաղորդակցության մեջ», «նպատակային» կամ «յուրահատուկ / լավագույն իր տեսակով», եւ նույնիսկ սկսում է «հետաքրքիր աշխատանք փնտրել» աճի հնարավորությունը »: Սակայն «հասել» կամ «հաջողվել» բառերով հարցաթերթիկները երբեմն հնարավորություն են տալիս դիտելու թեկնածուի քննարկումը:
8. Թողնել հղումներ դեպի սոցիալական ցանցեր: Մինչեւ վերջերս «Օդնոկլասնիկիում» նստելը կարող էր պատճառ հանդիսանալ իշխանությունների դիտողությունների համար, ներկայումս սոցիալական ցանցերում պրոֆիլները գերազանց օգնություն են աշխատանք գտնելու համար: Անշուշտ, գործատուն ինքն է նրանց ակտիվ օգտագործողը, եւ, հետեւաբար, ձեր հավանականությունը, որ ձեր էջը ստուգվելու է, բավականաչափ բարձր է:
9. Ներկայացրեք ներկայիս փորձը եւ աշխատավարձի մասին տեղեկությունները: Նույնիսկ եթե դուք գուրու եք seo-marketing- ի կամ web designing- ի ոլորտում, մի գրեք 15 տարվա փորձից գերազանցող մասնագիտական ձեռքբերումների, այդ թվում, հնացած վկայագրերի մասին: Անհրաժեշտ չէ ուշադրություն դարձնել մի մեծ մեծ աշխատավարձի վրա, տալով սխալ ազդանշան: Նման պահերը քննարկվում են հարցազրույցի ժամանակ կամ հետագա նամակագրության ժամանակ:
10. Ոչ առաջին անձինք: Միգուցե համեստությունն ու գույները մոխրագույն մարդ են, բայց այս դեպքում սիրվածը պետք է մի փոքր մոռացված լինի եւ ոչ թե նշի անձնական բառակապակցությունները (ես, իմ, ինձ), այլ ավելի հստակ նախագծեր օգտագործեն `« զբաղեցրեց պաշտոն »կամ« տնօրինում է բաժինը »: