Ինչպես կազմակերպել մարդկանց համար:

Երբ մենք սկսում ենք նոր ծանոթություններ, շատ կարեւոր է լավ տպավորություն թողնել: Այս հոդվածը կարդալուց հետո դուք կսովորեք, թե ինչպես գտնել մարդկանց:

Որպեսզի գտնեն մեկին, դուք պետք է բաց լինեք: Միշտ սկսեք նախաձեռնությունը խոսակցության մեջ: Ի վերջո, բոլորը գիտեն, որ երբ առաջին անգամ ծանոթ ես, դժվար է խոսել, բայց եթե առաջինը սկսես, չի նկատվում: Գովաբանում է անձին այնպիսի արժանիքների կամ հատկությունների համար, որոնք Ձեզ դուր են գալիս: Միայն անկեղծորեն կատարեք, եւ զրուցակիցը կհիշեցնի ձեզ: Մի մոռացեք ժպտալ, քանի որ գիտնականները ապացուցել են, որ կողմնակի ժպտացող մարդը շատ ավելի բարեկամական եւ գրավիչ է: Հումորն ամենալավ բանն է արվում: Նաեւ փորձիր հիշել անունները: Մարդկանց համար ոչ մի հաճելի ձայն չկա, քան սեփական անունը: Նա կգնահատի, եթե զրույցում նրան անվանում եք անվանում: Սովորեք լսել: Երբեմն մարդիկ պարզապես պետք է խոսեն, առանց նախատինքների եւ խորհուրդների: Զննել ուշադրությունը եւ հետաքրքրությունը զրուցակիցին:

Ինչպես կազմակերպել մարդուն:

Դրա համար անհրաժեշտ է իմանալ մի քանի գաղտնիք: Մի նստեք միմյանց դեմ: Քանի որ դա ընկալվում է որպես առճակատում: Կանգնեք կամ կողք կողքի կամ սեղանի եզրին: Վերցրեք բաց, վերադարձված պոզը: Ի վերջո, ինչ-որ տարրեր, որոնք դուք կարող եք ունենալ ձեր ծնկներում, տղամարդկանց ենթագիտակցության վրա, խոչընդոտում են ասոցիացիաներ: Օգտագործեք զրուցակիցը «mirroring» ընդունելությունը: Unobtrusively պատճենեք իր շարժումները եւ հավատացեք ինձ, նա շուտով ձեզ զգում է հարազատ ոգի:

Ինչպես կառավարել ձեռնարկությունը:

Դուք վերջերս ստացել եք նոր աշխատանք, արդեն ժամանակ է ունեցել թիմի հետ ընկերակցելու, իսկ գլխավորը մնացել է գծի վրա:

1. Ցույց տալ զսպվածությունը: Փորձեք պարունակել զգացմունքներ, զովացնել, վերլուծել ամեն ինչ, հետո որոշեք պատասխանել քննադատությանը, թե ոչ: Տնօրենները կգնահատեն ձեր դիվանագիտությունը:
2. Մի ձեւացրեք, որ դուք խելացի եք, քան մյուսները: Եթե ​​դուք չեք սիրում նախագծի ղեկավարներին, ճիշտ ընտրեք ձեր տարբերակը եւ վիճեք, թե ինչու է դա ավելի լավ:
3. Զոհաբերեք ձեր սեփական ժամանակը: Եթե ​​կարճ ժամանակում ինչ-որ բան պետք է արվի, մի վախեցեք ձեր անձնական ժամանակը ծախսել: Կրկնվող արգելափակման դեպքում, բոսն իմանա, որ կարող եք ապավինել:

Այս խորհուրդները կարդալուց հետո, հավանաբար, հասկացաք, թե ինչպես պետք է կազմակերպել պետին: Սակայն ճիշտ կառուցված զրույցը կարող է օգնել ոչ միայն ղեկավար պաշտոններ զբաղեցնողներին, այլ նաեւ տարբեր ոլորտներում սովորական մարդկանց: Հիմնական բանը սա չէ, ինչ ասում եք, բայց ինչպես վարվել:

Ինչպես եք կազմակերպում ձեր զրուցակիցը, եթե նրա մասին ոչինչ չգիտեք:

• միշտ դրական լինեք, դժվար է նկատել նման մարդկանց.
• ավելացնել ձեր ջերմ նշում ձեր ձայնը, քանի որ մեր ժամանակի մարդը չունի բավարար ուշադրություն եւ ջերմություն;
• ուշադրություն դարձրեք ոչ բանավոր ազդանշանների համար, որ մարդը ցանկանում է փոխանցել ձեզ եւ թե ինչպես է նա վարվում այն ​​ժամանակ, արդյոք նա անցնում է:
• ուշադիր լսեք եւ շեղվեք շեղումներով, չեն օգտագործում անլուրջ եւ երկար նախադասություններ, նրանք միայն խանգարում են փոխըմբռնումը:

Ժամանակակից աշխարհում շատ կարեւոր է ձեզ հետ մարդկանց ունենալը, քանի որ ամեն ինչ կառուցված է մարդկանց միջեւ փոխհարաբերությունների վրա: Հաղորդակցությունը մեզ դարձնում է անհատականություն եւ նոր հնարավորություններ է բացում մեզ համար: Ինչպես ենք շփվում ուրիշների հետ, կախված կլինի մեզանից: Ցույց տալ հետաքրքրություն ուրիշների նկատմամբ, բաց լինել եւ ձեզ հետ շատերը կպահպանեն հարաբերություններ: Դե, վերջին, բայց ոչ մի փոքր կարեւոր կանոն ժողովուրդների հետ հաղորդակցվելու համար: Մարդուն հնարավորություն տվեք զգալ նրանց կարեւորությունը ձեզ համար: Միշտ փնտրեք ընդհանուր հիմք եւ միշտ անկեղծ լինեք: