Եթե ինչ - որ մեկը խնդրեց իրեն, ով է expat էր, ամենայն հավանականությամբ, նա հանդիպեց այս տերմինը, երբ փորձում է աշխատանք գտնել արտերկրում : Արտասահմանում աշխատելու ցանկություն ունեցող մեկի համար «expat» կարգավիճակը համարվում է ավելի հեղինակավոր, քան շատերին ծանոթ «արտասահմանցի»:
Ով է expat?
«Expat» տերմինը ստացվել է նույն «անգլերեն» բառը որպես արտասահմանցի: Տարբերությունն այն է, որ արտաքսումը անհատն է, որը կամավոր կերպով թողել է իր հայրենիքը հանուն աշխատավարձի, իսկ արտագաղթողն այն երկիրն է, որը ստիպված է լքել իր երկիրը եւ հերկել աշխատանքը այլ պետությունում: Շատ հաճախ «արտագաղթող» տերմինը օգտագործվում է արտաքսված եւ քաղաքացիությունից զրկված անձանց իրավունքների նշանակման մեջ:
Originally "expat" եւ "expatriate" տերմինների իմաստը շատ մոտ էր: Սակայն ժամանակի ընթացքում առաջին կարգավիճակը սկսեց կիրառել բարձրագույն կրթություն ունեցող եւ լավ մասնագիտություն ունեցող մարդկանց, հնարավորություն տալով արտերկրում աշխատել բարձր վարձատրվող պաշտոնի համար, ինչպես նաեւ վերադառնալ հայրենիք: Արտաքսվածների համար «գերատեսչի» կարգավիճակը ավելի նախընտրելի է, քան «արտասահմանցի»: Ընդհանուր առմամբ, ընդունված է, որ առաջինը որակյալ մասնագետ է, որը մեծ ընկերություններ ցանկանում են ստանալ, իսկ երկրորդը այն մարդն է, որը կարող է հաշվել միայն ցածր վարձատրվող աշխատատեղերում:
Expat- ի ղեկավարը հմտություններ եւ հատուկ տեսք ունեցող պաշտոնատար է, որը տեղական բնակիչների դիրքորոշման համար հաճախ չի կարող գտնել դիմորդների շրջանում: Այնուամենայնիվ, աշխատավայրում նման մարդը պետք է դիմակայել բազմաթիվ դժվարություններին.
- լեզվական խոչընդոտը, նույնիսկ բարձր մակարդակի լեզվին ծանոթանալով, կան խնդիրներ, որոնք ծագում են հասկացողությամբ, հատուկ պայմաններով.
- մտածելակերպը, մեկ այլ երկրի ներկայացուցիչը կարող է ընկալել որպես դրական այնպիսի հատկանիշներ, որոնք տեղին չեն սիրում, եւ հակառակը.
- բոլոր փաստաթղթերի գրանցման բարդությունը, հաճախ պատճառը հաճախ դառնում է նպաստավոր թափուր աշխատատեղից հրաժարվելու պատճառ:
Արտաքսեք երեխաներին
Գրեթե միշտ արտացոլված է երիտասարդ, հավակնոտ մարդ: Եվ տարօրինակ բան չկա, որ օտար երկրում նա ունի ընտանիք եւ երեխաներ: Expat երեխաները մշակութային շերտ են, որը ստեղծվել է ծագման երկրի եւ բնակության երկրի բնութագրերի խառնաշփոթից: Շատ հաճախ երրորդ մշակույթի երեխաները (ինչպես նրանք կոչվում են գաղթականների ընտանիքներում ծնված երեխաներ) ցույց են տալիս նման հատկանիշներ.
- ավելի հեշտ է շփվել այլ մարդկանց հետ, ծանոթանալ, ավելի հաջողակ օտար լեզու սովորել,
- Համապատասխանության հետ կապված խնդիրներ կան, քանի որ Նրանք չեն կարող իրենց համարել նաեւ որպես նախնիների հայրենիքի բնակիչներ կամ բնակության երկրի բնակիչներ:
Ինչ է արտագաղթը:
Արտաքսվելը մի երկրի հեռացում է, որը կարող է լինել ժամանակավոր կամ մշտական: Մինչեւ 20-րդ դարի կեսերին բնակիչների արտաքսումը հիմնականում չարաշահել էին տոտալիտար ռեժիմով պետությունները: Ներկա պահին արտաքսումը կարող է իրականացվել անձի կամքով: Արեւմտյան շատ երկրներ այժմ արտագաղթում են քաղաքացիների ավելի ու ավելի շատ իրավունքներ: Ֆրանսիացի արտագաղթողները, օրինակ, իրավունք ունեն մասնակցելու նախագահական ընտրություններին: Որոշ երկրներում, օրինակ, Սաուդյան Արաբիայում, արտերկրում ստիպված են բնակվել տեղական բնակչությունից:
Արտաքսման եւ հանձնման մասին
«Արտաքսման» եւ «հանձնման» տերմինները հաճախ ընկալվում են մարդկանց կողմից, որպես իմաստով, սակայն դա ճիշտ չէ: Երբ մարդուն արտաքսելը, նրանք դուրս են բերվում երկրից, առանց հետեւանքների: Extradition- ը հանցագործության մեջ մեղադրվող կամ արդեն դատապարտված անձի պետության հանձնում է: Ըստ առկա միջազգային կանոնների, միայն լուրջ հանցագործություններ կատարած անձինք իրենց քաղաքացիներից արտաքսվում են այն պետություններին, որոնք հազվադեպ են հանձնվում: Արգելվում է հանձնել այն մարդկանց, ովքեր քաղաքական ապաստան խնդրեցին:
Քաղաքներ, գաղթականների համար
Ոչ բոլոր երկրները պատրաստակամորեն ընդունում են այլ պետությունների ներկայացուցիչներ, բայց ոմանք, արտաքսված կամ արտասահմանցի, կարող են հեշտությամբ գտնել լավ աշխատանք առանց խնդիրների: Ահա ամենաօգտակար քաղաքների ցանկը.
- Պեկին : Չինաստանի մայրաքաղաքում օտարերկրյա մասնագետները գոհ են ստանում, բնակարանային գները համեմատելի են Մոսկվայի հետ, բայց աշխատավարձը նույնպես բարձր է:
- Բանգկոկ . Թաիլանդի մայրաքաղաքը հնարավորություն է տալիս ցանկացած արտասահմանցի գործարարություն բացել, սակայն առնվազն հինգ տեղական ընկերություններ պետք է աշխատեն մեկ օտարերկրացու համար:
- Վանկուվեր : Կանադան առավել հանգիստ երկրներից մեկն է, որտեղ արդեն իսկ Ռուսաստանից եւ Եվրոպայից շատ մասնագետներ են հեռացել: Այս ժողովրդականության պատճառը հանդիսանում է գրավիչ ներգաղթի ծրագիր:
- Սիդնեյ : Ավստրալիան ակտիվորեն ներգրավում է օտարերկրյա մասնագետներ, հատկապես իրավաբանները եւ բժիշկները պահանջում են:
- Տոկիո . Ճապոնիայում գաղթականները կբացեն շատ հեռանկարներ, հատկապես պահանջարկ ունեն IT-մասնագետներ, գովազդատուներ, մենեջերներ: Միակ դժվարությունը տեղացիների հատուկ մտածելակերպն է :