Տղամարդկանց եւ կանանց հավասարությունը 21-րդ դարի ամենակարեւոր խնդիրներից մեկն է: Այսօր, ինչպես տղամարդիկ, այնպես էլ կանայք, բարոյականությունը, տեսակետները, ընտանեկան վերաբերմունքը եւ կյանքի արժեքները ընդհանուր առմամբ տարբերվում են մեր նախնիներից:
Ընտանիքում հավասարությունը հավերժական թեմա է կանանց եւ տղամարդկանց ներկայացուցիչների միջեւ վեճերի համար: Կանայք պահանջում են հավասարություն գործունեության բոլոր ոլորտներում `ինչպես ընտանեկան կյանքում, այնպես էլ կարիերայի աճում: Միեւնույն ժամանակ, բոլոր հակամարտությունները, որոնք ծագում են վեճերի արդյունքում, առավել հաճախ կապված են հավասարության եւ հավասարության հասկացության ընկալման բացակայության հետ:
Մարդու եւ կնոջ միջեւ հավասարությունը, ըստ շատերի, պատրանք է: Սա նաեւ հաստատվում է հավասարության ինդեքսով, որը հրատարակում է տարեկան համաշխարհային տնտեսական ֆորումը, որը հաշվի է առնում կանանց եւ տղամարդկանց քաղաքականության, կարիերայի, առողջապահության եւ կրթության հնարավորությունները:
Սեռերի հավասար իրավունքները
Այսօր, ամուսնալուծությունների մեծ մասը կապված է անհավասարության եւ որեւէ մեկի իրավունքների խախտումների հետ: Կանայք մրցակցում են տղամարդկանց համար, որոնք առաջացնում են դժգոհություն տղամարդկանց շրջանում, իսկ կինը լիովին կորցնում է իր բնորոշ հատկությունները եւ ավանդույթները, դառնալով դաժան գործարար տիկին : Կա մեկ խոսք. «Կինը ճանապարհ է` վառարանից մինչեւ շեմը »: Եվ այս առակը, որպես խուճապ, կարգավորվել է երկու սեռերի ուղեղներում այնպես, ինչպես «տղամարդիկ չեն լաց»: Եվ վերջում այդ կարծրատիպերը հանգեցրին այն հանգամանքին, որ կնոջ համար պարզապես անիրական է բարձրացնել կարիերայի սանդուղքը, եւ տղամարդը պետք է իր պատասխանատվության բեռը քաշի իր մշտական անվստահության մեջ: Հավասարության հարաբերություններում չի փոխվի, թեեւ հազարավոր օրենքներ եւ կոդեր են ընդունվում, եւ շատերը կարդում են հոդվածներ սեռի մասին, շատերը համոզված են, մինչեւ չհասկանանք, որ մենք բոլորս ենք, եւ այնպիսի հասկացություններ, ինչպիսիք են լավ աշխատանքը, ուժը, արդյոք դուք տղամարդ եք կամ կին:
Չպետք է հերքվի, որ դեռեւս գոյություն ունի թույլ սեռի խտրականություն եւ կանանց հավասարությունը նախեւառաջ հնարավորության հավասարություն է: Այրվող օրինակ. Մեկ ամուր բարձր պաշտոնի համար ընտրություն է եղել տղամարդու եւ կնոջ միջեւ, նախապատվությունը տրվել է տղամարդուն միայն այն պատճառով, որ տղամարդը սեռական հարաբերություն ունի, չնայած որ աղջիկը ավելի փորձառու եւ ավելի հարմար էր այս պաշտոնի համար: Որտեղ է տրամաբանությունը:
Բնականաբար, մեկ այլ երեւույթ դարձավ անխուսափելի, այն է `կանանց հավասարության համար պայքարը, որը հանգեցրել է բազմաթիվ այլ խնդիրների եւ երեւույթների, որոնք նույնպես կենտրոնանում են գենդերային հարցի վրա, ներառյալ կանանց շարժումը հավասարության համար: Իհարկե, ակնհայտ է, որ սա պայքար է հանուն զբաղվածության ոլորտում հավասարության, քանի որ այս ոլորտում կանանց ծայրահեղ խախտում եւ մերժում է զգում: Քանի որ գործատուների բոլոր հրաժարումների իրական պատճառը նրանց վախը, աշխատակիցը կորցնելուց անմիջապես հետո, քանի որ ոչ մի ղեկավար չի ուզում տնտեսագետին 2-3 տարի սպասել, մինչեւ նա թողնում է ծննդատուն, եւ միեւնույն ժամանակ անչափ անհարմար է պահելու մի տեղ երիտասարդ մոր:
Շատերը մտածում են, բայց ընդհանրապես գենդերային հավասարություն են անում: Այս հարցի շուրջ կան երկու բեւեռային տեսակետներ, որոնք վերը նշված են: Կամ «կամ» կամ «դեմ»: Երրորդը չի տրվում: Սակայն հարկ է նշել, որ երկու տղամարդիկ էլ որոշակի փորձ ունեն
Քանի որ քիչ կվավերացնեն այն հանգամանքը, որ կնոջ տեղը ոչ միայն վառարանի վրա է, մարդիկ դեռ շարունակում են պահանջել նրան, որ այժմ երկու դեր ունենան `մայրը պատասխանատու է երեխաների, նրա ամուսնու եւ կարիերայի դաստիարակության համար, ինչը առավելագույնս մեծացնում է իր կարիերայում: Բացի այդ, տղամարդիկ պետք է լինեն ոչ միայն լավ մասնագետներ, այլեւ «այս աշխարհի ուժեղ տղամարդիկ» եւ հաղթահարեն զույգերի ներկայացուցիչների դժվարությունները: Եվ այս բոլոր այս պայքարը չի դադարում, մինչեւ հասկանանք, որ մենք բոլորս մարդիկ ենք, եւ ոչ ոք որեւէ մեկին պարտք չունի: