Game «Brainstorming»

Որոշակի խնդիրների լուծման համար միշտ չէ, որ խորը վերլուծություն է կատարվում: Երբեմն ավելի հեշտ է բղավել գաղափարների բուռն ծովում խելացի գաղափար բռնել, քան չափավոր վերադարձի մակերեւույթից: Այս դեպքում արդարացված է օգտագործել ուղեղի անդրադարձի տեխնիկան, որի նպատակն է արագ գտնել ճիշտ լուծումը:

Ուղեղի փոթորիկի մեթոդի էությունը գաղափարների կոլեկտիվ աճն է, երբեմն նույնիսկ առավել ֆանտաստիկ: Որպեսզի դա անել, յուրաքանչյուր մասնակից պետք է հնարավորինս շատ տարբերակներ արտահայտի, եւ դրանցից ամենահաջողվածները ենթարկվեն ավելի լուրջ վերլուծության: Բժիշկը որոշ չափով նման է խաղի, եւ, հետեւաբար, այս տեխնիկայի շնորհիվ, գաղափարներ, որոնք սովորաբար գալիս են ծղոտ, ստեղծագործական եւ արդյունավետ են:

Գիտահետազոտական ​​մեթոդի հիմնադիրն էր Ալեքս Օսբորնը, որը առաջ է քաշել այն տեսությունը, որը հաճախ արտասովոր է, բայց թարմ գաղափարները մնում են դժգոհության, ծաղրանքի եւ մեղադրանքի տակ գործընկերների կամ վերադասների վախի տակ: Ահա թե ինչու գլխուղեղի գաղափարը կտրականապես բացառում է գաղափարների գնահատումը իրենց խոսակցության փուլում, եւ միայն առավել հաջողակները ենթարկվում են հետագա վերլուծության:

Սկզբում բոլոր մտքերը տեղադրվում են որպես կյանքի իրավունքի իրավունք ունեցող մարդիկ, երբ առաջին հերթին կարեւոր է գլխացավերների գաղափարների քանակն ու ոչ թե որակը: Եվ հետո տեղի է ունենում հակառակ վերափոխումը:

Մտածողության խթանման արդյունավետությունը

Մտածմունքային մեթոդի արդյունավետությունը բազմիցս ապացուցվել է տարբեր ուսումնասիրությունների միջոցով: Բացի այդ, չնայած ստեղծված ստերեոտիպին, որ այս տեխնիկան համապատասխանում է ստեղծագործական մասնագիտությունների մարդկանց, գրագետ բջիջները կարող են օգտագործվել բոլոր բնագավառներում, երբ անհրաժեշտ է բարդ խնդիրների արդյունավետ լուծումներ: Մեթոդի եւս մեկ ավելցուկ - brainstorming- ը թույլ է տալիս հավաքել հավաքականը, բարձրացնել յուրաքանչյուր աշխատողի ինքնագնահատականը, որը կզգա իր կարծիքը: Ապագայում առանձին brainstorming մեթոդները կարող են օգտագործվել որպես վարժություն ավելի քիչ կարեւոր խնդիրների լուծման համար:

Մտածմունքների փուլերը

Մտածմունքների տեսակները

Բացի ուղեղային քրոմոսոմի դասական մեթոդից, կան մի քանի այլ տեսակներ.

Շատ կարեւոր է, որ brainstorming չի վերածվում սովորական հանդիպման կամ sit-down հետ anecdotes. Դա անելու համար խստորեն կարգավորեք ժամանակը եւ ընտրեք իրավասու առաջնորդ, որը կարող է ուղղորդել խոսակցությունը ճիշտ ուղղությամբ: