Մարդկանց հետ հաջողակ հաղորդակցությունը որոշվում է, թե արդյոք դուք գիտեք, թե ինչպես սովորել հասկանալ մարդկանց: Ի վերջո, հասկացեք, թե ով եք զբաղվում ամեն օր, ով առավել վստահ է ձեզ, ժամանակին արհեստական դիմակ տեսնելը ձեր կյանքում կարեւոր դեր է խաղում: Տարօրինակ է, բայց անձի իրական դեմքը տեսնելը շատ պարզ է, հիմնականը `համբերություն եւ դիտելու ունակություն:
Մարդկանց հասկանալու ունակությունը մի ամբողջ գիտություն է: Այն օգնում է գտնել յուրաքանչյուր անձի անհատական մոտեցումը: Այս գիտությունը սովորեցնում է մեզ, թե ինչպես ընդունել մեր ուղեկիցի երբեմն բարդ եւ անհասկանալի բնույթը, հասկանալ այլ մարդկանց կյանքի սկզբունքներն ու արժեքները: Հարկ է նշել, որ ուրիշներին հասկանալու համար, ինչպես նշում է Նապոլեոն Հիլլը, ամերիկացի հոգեբանը, պետք է ուսումնասիրել. Մարդի տեսակետը, քայլելը եւ կեցվածքը, բառերի ընտրությունը, դրանց բնույթն ու ուղղությունը, ձայնի տեմպերը, տոնն ու լարվածությունը:
Եվ մարդկանց հասկանալու համար հասկանալու համար անհրաժեշտ է ուսումնասիրել. Երբ մարդը զայրացած է, երբ նա զբաղված է բիզնեսով, երբ նա գրում է, երբ սիրահարվում է, երբ իր կյանքում դժվար պահ է զգում, երբ խոսում է ուրիշների խնդիրների մասին, կամ երբ դա տեղի է ունենում ուրիշների հաջողությունների մասին , երբ մարդը մենակ է եւ մտածված:
Նախքան եզրակացություններ անել, թե ինչ է իսկական անձը, պետք է դիտեք նրան, ըստ վերը նշվածի: Սա մեկ անգամ եւս հաստատում է, որ անհիմն է առաջին տպավորությունից մարդուն դատել:
Մարդկանց ընկալման կանոնները
Հոգեբանություն, որն ուղղված է մարդկանց սովորելու սովորելուն, խորհուրդ է տալիս լսել այլ մարդկանց հասկանալու հիմնական կանոնները.
- Զգացմունքներ եւ զգացմունքներ: Ինչպես գիտեք, կան մարդիկ, որոնք ունեն բարձր եւ ցածր հուզականություն: Հուզական մարդկանց հետ հաղորդակցվելու համար մի մոռացեք, որ նրանք պետք է լսեն: Նրանց համար, ինչպես օդը, կիսվեք այն, ինչ կուտակել է: Լսեք նրանց: Դա ավելորդ չի լինի, եթե դուք հավակնում եք, որ դուք լսում եք: սակայն նրանց զգայունության զգացումն այնքան էլ զգայուն չէ: Ոչ զգայուն մարդիկ իրենց զգացմունքները արտահայտում էին տարբեր կերպով, մտքի օգնությամբ: Մի վախեցեք նման մարդկանց հարցնել նրանց կարծիքի համար: Հրել դրանք տպավորությունների պատմությանը:
- Ուրախությունը: Դրական տրամադրություն ունեցող մարդիկ ուրիշների բարօրության աղբյուր են: Մարդը, ով հասկանում է, թե ինչն է իսկապես թաքցնում մյուսի ժպիտը, ինչպես գինու մասին տիրապետող մարդը: Առաջին պահից դուք կարող եք հասկանալ, թե ով կարող է վստահ լինել, եւ ում հետ դուք պետք է նվազեցնեք հաղորդակցությունը: Անհրաժեշտ է շփվել դրական մարդկանց հետ, պարզապես խրախուսելով դրանք օրվա ընթացքում: Մի մոռացեք նրան հաճոյախոսել: Մի մոռացեք, որ եթե կա ձեր առջեւ մի մարդ, ով միշտ լավ տրամադրությամբ է, ապա դա կարող է ինչ-որ սխալ լինել: Կամ էլ իր զայրույթը նետեց ուրիշի վրա:
- Պահանջներ: Եթե ծանոթությունից հետո ձեր ընկերը սկսում է ցնցել ձեզ հարցումներով, որոնցից շատերը ձեզ համար անբավարար են, արժե ուշադրություն դարձնել: Սովորաբար մարդիկ չեն կիրառվում անծանոթ անձանց նկատմամբ պահանջների մեծ թվով:
- Ազդեցությունը: Այն դեպքերում, երբ մի փոքր շփումից հետո նկատում եք, որ մարդը փորձում է ձեզ տալ որեւէ մեկը
ճնշում, ստիպելով քեզ ինչ-որ բան անել, առանց ցանկության, դրա մասին պետք է խոսել նրա հետ: Նրա արձագանքը այս հարցի վերաբերյալ զրույցի ձեր խնդրանքին կլինի հիմնական պատասխանը `արդյոք դա այդպես է: Ժամանակը միասին անցկացրեց: Երբ դուք ընդունում եք անձին որպես ձեր ծանոթ, ապա դա չպետք է կենտրոնանա ձեր ուշադրությանը: Բայց, եթե դուք համարում եք նրան ձեր ընկերը, ուշադրություն դարձրեք այն փաստին, որ դուք հաճախ տեսնում եք, խոսեք: Կամ այդ մարդը միշտ փորձում է խուսափել հանդիպումից կամ փորձել հնարավորինս շուտ դադարեցնել զրույցը: - Հետաքրքրությունները: Եթե նկատում եք, որ ձեր զրուցակիցը ամեն կերպ փորձում է պատճենել ձեզ, ընդօրինակեք ձեզ, եւ մի մեծ ընկերությունում հայտարարում է, որ նա ունի այլ հետաքրքրություններ, որոնք ձերն են, եւ ուշադրություն դարձնեք, ում հետ ես շփվում:
Հասկացեք մարդկանց լավ հմտություն, շատ օգտակար է կյանքում: Ի վերջո, կախված ձեր անձի իրական մտադրությունները եւ «ես» տեսնելու ունակությունից, կախված է այն բանից, թե ինչ կլինի ձեր միջավայրը եւ արդյոք դուք կկարողանաք առաջին իսկ րոպեն ձեզ հետ ունենալ մարդկանց հետ: