Խստությունը, զսպվածությունը եւ պահպանողականությունը գործարար կանանց պաշտոնական հագուստի հիմնական հատկանիշներն են: Այս ոճը նախատեսված է ցույց տալ, թե որքան հաջողակ եք ձեր կարիերայում:
Ինչ պետք է իմանաք հագուստի պաշտոնական բիզնեսի ոճը:
Կանանց հագուստի պաշտոնական ոճը դասական ոճով շատ է, չնայած վերջինների շրջանակն ավելի լայն է: Հաջորդ օրը, երբ դուք ընտրում եք հանդերձանքի ընտրություն, այն է, որ ոչ մի բան չպետք է շեղվի գործընկերների ուշադրությունից: Գրասենյակի նորաձեւության հիմքը կոստյում է (շալվար կամ փեշ): Թեեւ որոշ ընկերություններ չեն ընդունվում, երբ կինը հագնում է շալվար կոստյումներ: Բիզնես հագուստը բնութագրվում է չեզոքություն, խստություն եւ, իհարկե, կոկիկ: Գծերը սովորաբար ուղիղ են, նույնիսկ թեթեւակի այրվում են: Բնականաբար, այդպիսի հագուստի գծանկարներ չեն կարող լինել, առավելագույնը `վանդակը, փոքրիկ հըմը կամ շերտը:
Պաշտոնական եւ գործարար նորաձեւության ոսկե կանոնները.
- Այդպիսի հագուստի վրա չի կարելի շտապել, շողալներ կամ ռինաստոններ: Հաստատեք խելացի պաստելի երանգները: Ավելի նախընտրելի է ընտրել ոչ շարժական նյութերից բեմական հագուստներ, հակառակ դեպքում դուք կտեսնեք անփույթ:
- Ներքնազգեստի եւ զուգագուլպաների ներկայությունը պարտադիր է: Կոշկեղենը պետք է լինի նույնիսկ ամռանը:
- Պաշտոնական եւ բիզնես հագուստները պետք է զսպված լինեն: Եթե այս decollete- ը մակերեսային է, եթե ծիրանի երկարությունը 10 սմ բարձրության վրա է:
- Աշխատանքային օրերին դուք կարող եք սվիտերներ հագնել (մետաքս, կաշմիր), բայց ավելի լավ է, որ դրանք անտեսվեն բիզնեսի ընթացքում:
- Դադարեցրեք դասական սեւ նավակի կոշիկները, սպիտակ կամ բեժ: Դիմահարդարում `ոչ ավելի, քան 8 սմ: 4-5 սմ - ամենահարմար տարբերակ:
- Աքսեսուարները պետք է ընտրվեն ոչ թե գրավիչ, այնպես էլ փոքր: Նրանք շատ չեն կարող լինել: Լավ է մնալ ոսկին կամ արծաթը: Դուք կարող եք դիտել ժամացույց:
- Բիզնեսի պայուսակը պետք է վերապահվի `ոչ մի ոսկեգործություն: Ինչ վերաբերում է գույներին, ապա դա սպիտակ, սեւ կամ բեժ է: Թույլ լաք կամ պարզապես հարթ մաշկ:
- Դեմքը եւ ձեռքերը պետք է տեսանելի լինեն եւ լավ վարվեն: Մատնահարդարումը ողջունելի է, բայց ավելի լավ է, որ այն բացակայում է: Դիմահարդարումն ուղղակի բնական է :
| | | |
| | | |
| | | |
