Անկախ նրանից, թե որքան զարմանալի է առողջությունը, մենք չունեինք, նույն հիվանդությունները բղավում են մեզ: Եվ նրանց հետ, այցելություններ բժիշկների եւ հիվանդանոցային քարտերի գրանցում: Ի դեպ, գիտեք, թե ինչպես վճարել հիվանդ արձակուրդը եւ բոլորն իրավունք ունեն ստանալ այն:
Որ դեպքերում հիվանդների արձակուրդը տրվում է:
Բոլոր ապահովագրված քաղաքացիներն իրավունք ունեն ստանալ ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստներ հիվանդության թույլտվության թերթիկի ներկայությամբ: Եթե անձը մեկից ավելի ընկերություններում աշխատի, ապա նա իրավունք ունի դրանք ներկայացնել բոլոր աշխատատեղերին: Հիվանդանոցի գրանցման թերթիկ գրանցելիս պետք է նշեք այս կետը: Հիվանդանոցի մուտքի եւ դրա վճարման ստացման համար աշխատողները իրավունք ունեն,
- հիվանդություն;
- վնասվածք, որը հանգեցնում է աշխատունակության կորստի:
- ընտանիքի անդամի հիվանդությունը, որն անհրաժեշտ է նրան հոգ տանել,
- վթար կամ պրոֆեսիոնալ հիվանդություն:
Աշխատանքի ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի հաշվարկման սկզբունքը
- Հաշվի առնելով վերջին երկու տարվա ընթացքում աշխատակցի միջին աշխատավարձը եւ աշխատողի ծառայության ժամկետը հաշվի առնելով նպաստների չափը:
- Ավելի քան 8 տարի աշխատանքային փորձ ունեցող հաշվարկը հաշվի է առնում 100% աշխատավարձը:
- 5-8 տարվա փորձը `80%:
- Առնվազն 5 տարվա փորձը `60%:
Եթե փորձը 6 ամսից պակաս է, ապա նվազագույն աշխատավարձը հաշվարկների համար օգտագործվում է:
Այս կանոնները վավեր են Ռուսաստանի համար: Ուկրաինայի օրենսդիրները 2012-ին ընդունեցին նորարարություն, որի շնորհիվ ավելի քան 8 տարվա փորձ ունեցող մարդիկ կստանան հիվանդանոցային արձակուրդների համար 100% փոխհատուցում, սակայն նրանց համար, ովքեր դեռ պետք է անցնեն այս շեմը, պետք է միայն ապավինել աշխատավարձի 80% -ին: Կա նաեւ լավ կողմ `80% -ը կստանա նրանց, ովքեր 8 տարվա աշխատանքային փորձից պակաս են եւ մեկ տարի աշխատած չեն: Ճիշտ է, հիվանդության միայն 5 օր, մնացածը `աշխատողի հաշվին: Ռուսաստանում այս առումով ամեն ինչ դեռ նույնն է, առաջին 3 օրերը վճարվում են ձեռնարկության կողմից, մնացած ժամանակահատվածում, սակայն օրենսդիրները սպառնում են հիվանդանոցային արձակուրդի վճարման փոփոխություններին: Մինչ նրանք պատրաստվում են բարեփոխել վճարման կարգը, բայց ով գիտի, թե ինչ այլ ասպեկտներ են ուզում ձեռք բերել:
Ինչ դեպքերում հիվանդները չեն գնա:
Կան իրավիճակներ, որոնք նախատեսված են օրենսդրությամբ, որի համաձայն հիվանդների ցուցակը չի վճարվի կամ ամբողջությամբ չի վճարվի:
Ուկրաինայում, հետեւյալ հանցանքների համար, աշխատակիցը զրկված է հիվանդության թույլտվության վճար վճարելու իրավունքից, Ռուսաստանում հիվանդության արձակուրդ կվճարվի, սակայն նպաստի գումարը կարող է կրճատվել.
- ալկոհոլի, թունավորման, թմրամիջոցների թունավորման կամ այդպիսի ծարավության հետ կապված գործողությունների հետեւանքով հաշմանդամության դեպքում.
- եթե բուժման կարգը խախտվում է առանց լավ պատճառի.
- համաձայնեցված ժամանակ բժիշկին չմասնակցելը:
Երկու երկրներում հիվանդների արձակուրդը չի վճարվի, եթե,
- աշխատողը հիվանդության ժամանակ արձակուրդում է իր հաշվին:
- աշխատողը պարտադիր բուժման մեջ է, որը նշանակվել է դատարանի որոշմամբ, ձերբակալության եւ դատաբժշկական փորձաքննության ընթացքում:
Հիվանդների արձակուրդի վճարման պայմանները
Եվ ինչպես Ռուսաստանում, այնպես էլ Ուկրաինայում, հիվանդների արձակուրդային թերթիկը պետք է վճարվի աշխատավարձի տրամադրման պահին, որը տեղի է ունենում այն բանից հետո, երբ աշխատակցը ներկայացնում է հիվանդության թույլտվությունը:
Հիվանդների արձակուրդի գրանցում
Հարկավոր է հիշել, որ հիվանդների ցանկը չի կարող ընդունվել, եթե սխալ է տրամադրված, ուստի հատուկ ուշադրություն դարձրեք դրա վրա: Հիշեք, որ եթե կան ավելի քան 2 ուղղումներ, ապա հիվանդների ցուցակը անվավեր է համարվում: Եվ եւս մեկ կարեւոր կետ `հիվանդանոցային թերթիկում չի նշվում ախտորոշումը: Այս կանոնները վավեր են ինչպես Ռուսաստանի, այնպես էլ Ուկրաինայի համար: