Յուրաքանչյուրս ստիպված էր հանդիպել կյանքում, չհավասարեցված վարքով: Երբեմն մենք դիտում ենք այն կողմը, եւ երբեմն մենք դաժանության ենք դիմում ինքներս մեզ: Սա շատ հաճելի չէ եւ ես կցանկանայի փոխհարաբերություններ կառուցել փոխադարձ հարգանքի վրա, որովհետեւ մենք ապրում ենք քաղաքակիրթ հասարակությունում: Բայց, չնայած դրան, կան բավականին քիչ մարդիկ, ովքեր սոված չեն իրենց ագրեսիվությունը ցույց տալու եւ ոտնահարելու մեկի տրամադրությունը: Իդեալում, եթե դուք պարզապես կարող եք դադարեցնել նման անձանց հետ խոսելը, բայց միշտ չէ, որ նման հնարավորություն է: Օրինակ, եթե կոպտությունը դրսեւորվի աշխատանքի մեջ, ապա պետք է հասկանալ, թե ինչպես ճիշտ արձագանքել:
Ինչպես արձագանքել գործընկերների կոպտությանը:
Կարող եք հաջողությամբ պայքարել ձեր հասցեով ագրեսիայի դեմ, անհրաժեշտ է, առաջին հերթին, բարձրացնել ինքնասիրությունը եւ ավելացնել ինքնավստահություն: Նման իրավիճակում ուժեղ անձնավորություն , որը չի կորցնում ինքնատիրապետումը, շատ դժվար է վերցնել: Ի վերջո, խռովության հիմնական խնդիրը մտքի խաղաղությունից դուրս գալն է: Եթե տեսնում է, որ նրա խոսքերը չեն ազդում ձեզ վրա, նա կկորցնի իրավիճակը վերահսկողությունից, ապա դա բավականին հեշտ կլինի խանգարել նրան անսպասելի գործողությամբ կամ արտահայտությամբ:
Ինչպես արձագանքել շեֆի հեգնականությանը:
Ավելի դժվար է արձագանքել վերնախավերի կոպտությանը, քանի որ որեւէ պատասխանը հղի է հետեւանքներով: Եթե դա արժանի է, ապա արժե լսել հանգիստ, ոչ թե ամեն ինչի սրտին, այլ անցնել կառուցողական քննարկումներին: Եթե խայտառակ վարքագիծը տեղի է ունենում անընդհատ եւ զրոյից, ապա պետք է ուշադիր հարցնեն ղեկավարին այդպիսի վերաբերմունքի պատճառի մասին:
Ինչպես արձագանքել հպարտությանը, ստորադասի աշխատանքի ժամանակ:
Այն նաեւ տեղի է ունենում, որ ենթակաների մեջ կարող է լինել անպարկեշտ մարդ, որը անկեղծորեն բղավում է ամբողջ կոլեկտիվի առջեւ: Նման մոտեցումը ոչ մի դեպքում չի կարող թույլ տալ, որ իր ընթացքը լինի, հակառակ դեպքում դա կհանգեցնի այն փաստի, որ մյուս ենթակաները կդադարեցնեն հաշվել: Պետք չէ նրան նույնը պատասխանել, քանի որ դա ցույց կտա ձեր անբասիրությունը: Դուք պետք է գտնեք նրա բացթողումները աշխատանքում եւ կոչ անեք իր գրասենյակին, նշելով նրանց, շուտով ասեք, որ կարող է կրճատվել, որի տակ նա առաջինը կընկնի: