Նվիրատվություն գործատուից երեխայի ծննդյան համար

Երեխաների հայտնվելը ծանր ֆինանսական ծախսեր է առաջացնում, ուստի երեխայի հետ երիտասարդ ընտանիքի համար շատ կարեւոր է ցանկացած նյութական օգնություն: Այսօր շատ ժամանակակից երկրներում, այդ թվում `Ուկրաինայում եւ Ռուսաստանում կան որոշակի միջոցներ նորածինների ծնողներին խրախուսելու համար, կապված ժողովրդագրական իրավիճակի բարելավման հետ:

Նման օգնություն տրամադրվում է պետության կողմից, եւ նպաստները հաշվարկելու եւ վճարելու համար պատասխանատու են համապատասխան պետական ​​մարմինները: Այնուամենայնիվ, այն կանայք, ովքեր հղիության ընթացքում կատարում են աշխատանքային գործունեություն, իրավունք ունեն ապավինել գործատուի ֆինանսական աջակցությանը: Այս հոդվածում մենք ձեզ կասենք, թե ինչպիսի վճարումներ են կատարում գործատուն, երբ ծնվում է երեխա, եւ ինչպես կարող են ձեռք բերել:

Գործատուի վճարում երեխայի ծննդյան ժամանակ

Չնայած Ռուսաստանի եւ Ուկրաինայի օրենսդրությունը չի նախատեսում գործատուի երեխայի ծննդյան պահին իր աշխատակիցներին ֆինանսական օգնություն ցույց տալու պարտավորությունը, շատ ընկերություններ, իրենց անունից, որոշակի գումար են հատկացնում երիտասարդ ընտանիքին:

Նման օգուտի գումարը կարող է լինել որեւէ բան, քանի որ այն չի կարգավորվում ցանկացած կառավարության գործողությունների միջոցով: Որպես կանոն, գործատուից երեխայի ծննդյան պահին միանվագ օգնության վճարման պայմանները եւ դրա չափը ստեղծվում են պետական ​​կամ առեւտրային կազմակերպության ղեկավարության կողմից եւ ամրագրվում են յուրաքանչյուր աշխատողի հետ աշխատանքային պայմանագրում, ձեռնարկության կառավարման կողմից ընդունված տեղական նորմատիվ ակտով կամ կոլեկտիվ պայմանագրով:

Շատ դեպքերում, երեխայի ծննդյան կապակցությամբ ձեր աշխատավարձի հաճելի հավելումը ստանալու համար երիտասարդ մայրը պետք է դիմի գործատուի հաշվապահական հաշվառման բաժին `իր սեփական ձեռագրով հայտարարությամբ եւ երեխայի ծննդյան վկայականի պատճենը: Բացի այդ, հաճախ այս իրավիճակում հաշվապահը կարող է լրացուցիչ պահանջել երկրորդ ծնողի աշխատանքի վայրը եւ նրա եկամուտը: