Երեխայի ծննդի վճարումներ

Ցանկացած ապագա մայրը, որն ընդունում է հրամանագիրը , զարմանում է, թե ինչպիսի վճարումներ ունի նա եւ ինչ չափով: Սա մեր հոդվածում մանրամասն կպատմենք ձեզ:

Ռուսաստանում 2014 թվականին հղի կանանց վճարումները 2013-ի համեմատությամբ կտրուկ չեն փոխվել, ամեն ինչ նախատեսվում է: Սակայն Ուկրաինայում 2014 թ. Հղի կանանց վճարումները որոշ անսպասելի փոփոխություններ են տեղի ունեցել:

Ինչ վճարումներ են կատարվում հղի կանանց 2014 թ. Ռուսաստանում:

Դաշնային մանկական նպաստները, դրանց փոփոխությունները, նշանակումները եւ վճարումները կարգավորվում են «Երեխաների ընտանիքներին պետական ​​աջակցության լրացուցիչ միջոցառումների մասին», «Երեխաների համար նպաստների մասին» Դաշնային օրենքներով եւ «Ռուսաստանի ժողովրդագրական քաղաքականության իրականացման միջոցառումների մասին» Նախագահի հրամանագրով: Այս օրենքները 2014 թ. Նախատեսում են երեխաների համար վճարումների նման ձեւեր.

  1. Հղի կանանց միանվագ վճարում:
  2. Երեխաների խնամքի համար ամսական վճարումներ:
  3. Տարածաշրջանային ծրագրեր `հաշվի առնելով երրորդ եւ հաջորդող երեխաների ծնունդը:

2014 թ.-ին վճարումների գումարները հաշվարկվել են 5% -ով, 2013-ի համեմատ եւ հետեւյալն են.

2015 թվականին հղի կանանց վճարումները ենթակա են ինդեքսավորման:

Երեխայի տարիքի աճը եղել է 1.5-ից մինչեւ 3 տարի, մինչեւ հասնելը մայրը կստանա ամսական նպաստ:

Ինչ վճարումներ են կատարվում հղի կանանց աշխատանքի համար: Բացի վերը նշված բոլորից, մայրության նպաստը վճարվում է աշխատանքի վայրից: 2014 թ. Այս նպաստը հաշվարկվում է միայն մեկ եղանակով `հաշվարկի համար, կատարվում է վերջին երկու աշխատանքային տարիների միջին աշխատավարձը: Հեռացրեք այն օրերին, երբ կինը չի աշխատել: Հաջորդը բաժանեք 730-ով եւ ավելացեք ծննդաբերության արձակուրդի ժամանակահատվածում: Ռուսաստանում մայրության արձակուրդը տեւում է 140 օրացուցային օր (70 օր առաջ եւ 70 օր հետո): Բարդ ծննդաբերության դեպքում հետծննդաբերական արձակուրդը կարող է տեւել մինչեւ 86 օր, եւ եթե առկա է բազմակի հղիություն, ընդհանուր տեւողությունը կազմում է 194 օր (համապատասխանաբար `84 եւ 110 օր):

Հղի կանանց վճարումները, որոնք չեն աշխատում 2014 թ.-ին, ըստ օրենքի, բոլորն են, ներառյալ հղիության եւ ծննդաբերության նպաստը: Դա անելու համար հարկավոր է գրանցվել ձեր շրջանի զբաղվածության կենտրոնում: Այս դեպքում, աշխատավարձի փոխարեն վճարելու համար հաշվարկը կատարվում է սոցիալական գործազրկության նպաստների չափը:

2014 թվականին Ուկրաինայում հղի կանանց վճարումները:

Ըստ Արվեստի: 179 Ուկրաինայի աշխատանքային օրենսգիրքը, արվեստը: «Երեխաների ընտանիքներին պետական ​​օժանդակության մասին» ՀՀ օրենքի 8-րդ հոդվածը եւ Արվեստը: 17 «Տերությունների մասին» փոխըմբռնման հուշագիրը նախատեսում է վճարումների հետեւյալ տեսակները.

  1. Մայրության նպաստներ: Այն հաշվարկվում է մայրության արձակուրդի ելքի վրա եւ վճարվում է միջին ամսական աշխատավարձից հաշվարկված գումարի 100% -ի չափով: Արվեստում: Ուկրաինայի աշխատանքային օրենսգրքի 179-րդ կետը սահմանել է ծննդաբերության արձակուրդի վերջնաժամկետը եւ 126 օրացուցային օր է, որից 70 օր առաջ ծննդաբերության եւ 56 տարեկանից հետո: Այս ժամանակահատվածը կարող է ավելացվել 16 օրով, եթե ծնունդն ունեցել է բարդությունների կամ ավելի քան մեկ երեխա ծնված: 2014 թվականին փոփոխություններ չեն ակնկալվում:

    Ուկրաինայում, ինչպես նաեւ Ռուսաստանում, գործազուրկ հղի կինն իրավունք ունի բոլոր տեսակի նպաստների, ներառյալ մայրական նպաստները (եթե նա գրանցված է Զբաղվածության կենտրոնում մինչեւ հղիության 30-րդ շաբաթը):

  2. Երեխայի ծննդի նպաստ: Վճարը կատարվում է 2 փուլով `օրենքով ամրագրված մեկանգամյա վճարում: Իսկ նպաստի մնացորդը վճարվում է հավասարաչափ մարումներով ամբողջ վճարման ժամանակահատվածում: Մինչեւ 2014 թ. Հունիսի 30-ը ներառյալ `երկրորդ եւ երրորդ երեխայի ծնվելու ժամանակ վճարումների չափը ավելացել է:
  3. Երեխայի խնամքի նպաստը `մինչեւ 3 տարի: Ամսական վճարը կազմում է 130 գրիվում, մինչեւ երեխան հասնում է երեք տարի:

Սակայն 2014 թ. Հուլիսի 1-ից նորամուծությունները ուժի մեջ են մտել եւ երեխայի ծննդի նպաստը այժմ միավորված է բոլորի համար `41280 UAH: Նաեւ չեղյալ հայտարարվեց երեխայի խնամքի վճարը մինչեւ երեք տարի ժամկետով եւ ավելացրեց մեկանգամյա նպաստ: Միեւնույն ժամանակ, 10320 UAH կվճարվի մեկ անգամ, իսկ մնացած գումարը `ամսական 860 UAH` երեք տարի:

Այժմ դուք գիտեք, թե ինչ վճարումներ են ապահովում պետությունը: Լույսը ձեզ տեսակի եւ թող ձեր երեխան առողջ եւ երջանիկ լինի: