Աշխատանքային պայմանները բոլոր այն գործոններն են, որոնք ազդում են աշխատողի վրա, շրջակա միջավայրը, աշխատավայրում կամ աշխատանքի վայրում, աշխատանքային գործընթացում: Անվտանգ աշխատանքային պայմանները նրանք են, որոնք չեն ազդում աշխատողի վրա, կամ այդ ազդեցությունը չի գերազանցում սահմանված չափանիշները: Բոլոր աշխատանքային պայմանների չորս հիմնական դասերը կան `օպտիմալ, ընդունելի, վնասակար եւ վտանգավոր:
Վնասակար աշխատանքային պայմանները աշխատանքային միջավայրի եւ գործընթացի պայմաններն են, որոնք բացասաբար են անդրադառնում աշխատանքային անձի վրա եւ բավարար տեւողությամբ կամ աշխատանքի ինտենսիվությամբ, նույնիսկ առաջացնում են տարբեր մասնագիտական հիվանդություններ: Վտանգավոր եւ վնասակար աշխատանքային պայմանները կարող են հանգեցնել լրիվ կամ մասնակի հաշմանդամության, սոմատիկ եւ այլ հիվանդությունների սրացման, ազդում է սերունդների առողջության վրա: Վնասակար աշխատանքային պայմանների դասակարգումը կատարվում է ըստ վնասակարության աստիճանի:
- Առաջին աստիճանը. Աշխատանքային պայմանները առաջացնում են ֆունկցիոնալ փոփոխություններ, որոնք վերականգնվում են վնասակար գործոնների հետ շփման երկարատեւ ընդհատմամբ:
- Երկրորդ աստիճան. Աշխատանքային պայմանները առաջացնում են կայուն ֆունկցիոնալ փոփոխություններ, որոնք առաջացնում են մասնագիտական հիվանդություններ `երկարատեւ աշխատանքից հետո (ավելի քան 15 տարի):
- Երրորդ աստիճան. Աշխատանքային պայմանները առաջացնում են կայուն ֆունկցիոնալ փոփոխություններ, որոնք հանգեցնում են մասնագիտական հիվանդությունների, աշխատանքային գործունեության ընթացքում ժամանակավոր հաշմանդամությանը:
- Չորրորդ աստիճան. Աշխատանքային պայմանները առաջացնում են մասնագիտական հիվանդությունների ծանր ձեւեր, քրոնիկ հիվանդությունների աճ, աշխատանքի ունակության ամբողջական կորուստ:
Վնասված աշխատանքային պայմանների ցանկը
Եկեք որոշենք, թե աշխատանքային պայմանները վնասակար են համարվում: Վնասակար աշխատանքային պայմանների ցանկը ներկայացվում է աշխատողի վրա ազդող գործոնների, առողջական վիճակի, ինչպես նաեւ ապագա սերունդների վրա:
1. Ֆիզիկական գործոններ.
- խոնավությունը եւ ջերմաստիճանը, ջերմային եւ արեւային ճառագայթումը, օդի արագությունը;
- էլեկտրամագնիսական դաշտեր, իմպուլսներ, ճառագայթում;
- էլեկտրական դաշտեր եւ լիցքավորված օդային մասնիկներ;
- Լազերային, ուլտրամանուշակագույն, ionizing ճառագայթման, ծայրահեղ եւ ներծծվող,
- թրթռում, աերոզոլներ եւ փոշին;
- անբավարար կամ ավելորդ լուսավորություն, պուլսացնող, անհավասար:
2. Քիմիական գործոններ ` քիմիական խառնուրդներ եւ քիմիական սինթեզով ստացված նյութեր կամ կենսաբանական նյութեր (հակաբիոտիկներ, ֆերմենտներ, հորմոններ, վիտամիններ եւ այլն):
3. Կենսաբանական գործոններ. Կենսաբանական խառնուրդներ եւ նյութեր (միկրոօրգանիզմներ, բջիջներ եւ սպորներ, բակտերիաներ):
4. Աշխատանքային գործոնները ` ծանրությունը, լարվածությունը, աշխատանքային գործընթացի տեւողությունը:
Վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով զբաղվողները բոլորն են, որոնք ներառում են այդ գործոնները եւ աշխատանքային պայմանները: Վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով աշխատելը ներառում է նաեւ որոշակի օգուտներ եւ օգուտներ, որոնք պետք է տրամադրվեն աշխատողներին:
Թողնել վնասակար աշխատանքային պայմանները
Յուրաքանչյուր աշխատող ունի տարեկան վճարովի արձակուրդի իրավունք: Բացի դրանից, ում աշխատանքը պարունակում է վնասակար աշխատանքային պայմաններ, իրավունք ունեն լրացուցիչ արձակուրդ: Սա լրացուցիչ վճարովի արձակուրդ է, որը հիմնականում տրամադրված է: Օրենքներին համապատասխան, նրանք, ովքեր.
- զբաղված է վնասակար կամ վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով աշխատելիս.
- կատարված աշխատանքի հատուկ բնույթ ունի.
- անաշխատունակ աշխատանքային օր ունի.
- աշխատում են կոնկրետ վայրերում, օրինակ `Հեռավոր Հյուսիսում կամ օրենքով սահմանված այլ դեպքերում:
Առավելությունները վնասակար աշխատանքային պայմանների համար
Բացի վճարովի լրացուցիչ արձակուրդից, աշխատակիցներին տրվում են որոշակի նպաստներ վնասակար աշխատանքային պայմանների համար: Դրանք ներառում են.
- տարիքային կենսաթոշակը նպաստների պայմաններով.
- նվազեցված աշխատանքային ժամերը կամ շաբաթները.
- աշխատավարձի հավելավճարներ;
- կաթի կամ այլ համանման սննդամթերքի անվճար ստացում: