Meritocracy - ինչ է այն եւ ինչ սկզբունք է դա:

Ցանկացած երկրի բնակիչները երազում են, որ իրենց հայրենիքը ծաղկում է, իսկ պետական ​​իշխանությունը արժանի էր եւ տեսավ իրենց երկրի քաղաքացիներին `արժանի արժանի հարգանքի եւ բարգավաճման: Meritocracy- ը կառավարություն է, որտեղ իշխանության համար ընտրված ամենաթանկ ու արժանիները, որոնք կբազմապատկեն պետության ռեսուրսները եւ բարելավում հասարակության կյանքը:

Որն է ժառանգությունը:

Meritocracy- ը սովորական մարդու առօրյա կյանքում անծանոթ հայեցակարգ է, որը հայտնի է փիլիսոփայական, սոցիոլոգիական եւ քաղաքական շրջանակներում: Meritocracy- ը «ուժի արժանիքն է» (լատինական lyricus - արժանի + այլ հունարեն, Κράτος - իշխանություն): Հայեցակարգի առաջին հիշատակումը հայտնաբերվել է գերմանացի փիլիսոփա Հաննա Արնթի հեղինակային հոդվածում, այնուհետեւ, որպես տերմին, ամրապնդվել է քաղաքականության մեջ, բրիտանացի սոցիոլոգ Մ.Ջյունգի շնորհիվ, որը գրել է «Meritocracy- ի աճը», չնայած սոսկալի երանգով. Իշխանությունները արժանի են նրանց, ովքեր ունեն բարձր մակարդակի հետախուզություն:

Meritocracy- ի կողմից հռչակված սկզբունքները.

Meritocracy- ի երեւույթը

Meritocracy- ի սկզբունքը կարելի է արտահայտել բառերով. «Մարդը արժանի է այն հասարակությանը, որտեղ նա է»: Եթե ​​ամեն մարդ ձգտում է կատարելության, հասկանում է իր ունակությունները , ապա այդպիսի հասարակությունը ներդաշնակ կլինի եւ բոլորը «կպարգեւատրվեն ըստ արժանիքների»: Meritocracy- ի երեւույթի երեւույթները հայտնաբերվում են հնագույն Չինաստանում, Զաո դինաստիայի օրոք, հիմնված կոնֆուցիացիայի վրա, որը հիմնված է ազնիվ արժեքների եւ չափանիշների, որոնք իշխող էլիտայի պետք է ունենան.

Meritocracy- ը եւ կողմերը

Meritocracy- ը իշխանության վրա հիմնված է հիմնականում էթիկական սկզբունքների վրա: Տարբեր ուղղությունների փիլիսոփայական հոսքերում տաղանդավոր եւ հոգեւոր ոգեշնչված մարդկանց դրական ազդեցությունը հասարակության ձեւավորման վրա է, եւ մշակույթի առաջացումը տեղի է ունեցել, քանի որ մի մեծ մարդ ոգով է, կամ ինչ-որ կերպ հասկացել է Աստծո գաղափարը եւ այն դարձնել հասարակություն, դառնալով զարգացման հսկայական առաջընթաց:

Meritocracy- ը `կողմ`

Meritocracy- ի քննադատությունը եզրափակում է հասարակության առջեւ ընդունված ունակությունների եւ արժեքների որոշման ունիվերսալ ուղիների բացակայության պայմաններում: Մայքլ Յանգը հավատում էր, որ եթե մեծարես միայն ինտելեկտը , ապա այնպիսի համամարդկային արժեքներ, ինչպիսիք են `empathy, բարություն, երեւակայությունը դադարում են լինել: Հասարակայնությունը, որը ստեղծվել է սովորական ունակություններ ունեցող մարդկանց առջեւ ինտելեկտուալների առաջացման մեջ, ծնում է դասական անարդարություն, որը պատմության մեջ շատ դարերի ընթացքում է նկատվում:

Քաղաքացիական ծառայությունում Meritocracy- ը

Meritocracy- ը անձնական ձեռքբերումների վրա հիմնված ուժ է, եւ մի շարք զարգացած երկրներում ժամանակակից քաղաքացիական ծառայության հիմքն է: Լիարժեք թեկնածուների ընտրությունը բաց մրցակցության մեթոդը է, որտեղ յուրաքանչյուրը կարող է ինքն իրեն հայտարարել: Ինչպես է ընտրությունը տեղի ունենում.

  1. Կոլեգիայի կազմը ձեւավորվում է անկախ դիտորդների կողմից, որոնք ապահովում են, որ մրցույթի պայմանները բավարարվեն:
  2. Աշխատանքի գնահատման օբյեկտիվ չափանիշները եւ այս կամ այն ​​պաշտոնի համար կիրառվող արժեքները մշակված են:

Meritocracy եւ aristocracy

Կա կարծիք, որ meritocracy- ը արիստոկրատիա է, որը հիմնովին սխալ է: Այո, իշխանությունը սովորաբար վերագրվում է վերնախավին, ինչպես արիստոկրատիայում, բայց meritocracy- ի միջեւ կարեւոր էական տարբերությունն այն է, որ սովորական մարդը կարող է գալ իշխանություն, որն ապացուցել է իր արժեքը, ի տարբերություն արիստոկրատիայի, որտեղ կառավարությունը եւ կարգավիճակը ժառանգված են եւ արժանի են տաղանդներ եւ որակը չի հաշվի առնվում: