Շատերի համար պրոֆեսիոնալ գործունեությունը հանդիսանում է եկամտի աղբյուր, եւ հիմնական ժամանցի եւ ինքնարտահայտման ձեւ: Եվ այս ուղին միշտ չէ, որ հեշտ է, տալ մարդկանց անհանգստության եւ սթրեսի համար շատ պատճառներ: Այս շարքի ամենահրատապ խնդիրներից մեկը հաճախակի անհամապատասխան հարաբերություններ է գործընկերների հետ: Ի վերջո, ցանկացած աշխատանքի կոլեկտիվում կան անհատներ, ովքեր չեն մտածում իրենց կյանքը առանց հակամարտությունների: Եվ ոչ թե այրելու ժամանակի աշխատանքը, չափազանց կարեւոր է իմանալ, թե ինչպես տեղադրել իր գործընկերը: Եվ դրա համար անհրաժեշտ չէ անհապաղ դիմել իշխանություններին `բողոքով: Դուք կարող եք ավելի բարդ, բայց արդյունավետ մեթոդներ կիրառել:
Ինչպես դնել մարդուն տեղում աշխատելը
Խորհուրդներ, թե ինչպես պետք է աշխատել գործընկերոջը աշխատանքի մեջ, շատերը կարող են օգտակար լինել այն մարդկանց համար, ովքեր պատրաստ չեն երկար եւ «արյունոտ» առճակատման գնալ: Առաջին եւ ամենակարեւոր կանոնը երբեք դեմ չի լինի ագրեսորին: Ի վերջո, դա ձեր պայթյունավտանգ ռեակցիան է, որ նա հաճախ իր գործողություններով է հասնում:
Բայց եթե դա չի գործում, կարող եք դիմել խնդրի լուծման մեկ այլ մեթոդ, ինչպես աշխատեք գործընկերոջը աշխատանքի մեջ: խոսեք ձեր հակառակորդի սիրտին սրտին: Գուցե դուք կկարողանաք իմանալ, թե ինչն է ձեզ անհարգալից վերաբերմունքի պատճառը եւ վերացնել այն: Եթե մշտական հակամարտությունների աղբյուրը գործընկերոջ անգերազանցելի անբավարարությունն է եւ բնավորության այլ տհաճ բնավորություններ , դուք պետք է իմանաք, թե ինչպես պետք է տեղադրել ամբարտավան գործընկերոջը, առանց փոխադարձ վիրավորանքների եւ սկանդալ անցնելու: Բաց կոպտությունը չպետք է անտեսվի: Քաշեք աղբը, բայց առանց կոպիտության: Բացի այդ, քաղաքավարի եւ հանգիստ բացատրում նրան, որ դուք չեք ցանկանում լսել վիրավորական խոսքեր ձեր հասցեից որեւէ մեկից: Հիշեցնենք, որ գործընկերն ինքն է անմեղից հեռու, հետեւաբար, ոչ մի դեպքում իրավունք չունի այլ մարդկանց վերցնել: