Մասնագիտական դեֆորմացիա `իրենց մասնագիտական որակներն ու հմտությունները մեծապես փոխանցելով առօրյա կյանքում: Մասնագիտական դեֆորմացիայի օրինակները մեծ են, եւ դրանք կարող են անսահման թվարկվել:
Յուրաքանչյուրս իր կյանքի մեծ մասը ծախսում է աշխատավայրում, եւ մենք գիտակցաբար փոխանցում ենք ցանկացած մասնագիտական հմտություններ եւ սովորույթներ անձնական կյանքում: Նման ձեւախախտման համար դուք կարող եք որոշել, թե ինչ է անում մարդը կյանքում: Ի վերջո, եթե դուք հանդիպեք անձին ձեր ճանապարհին, անընդհատ նշելով, թե ինչ եւ ինչպես ճիշտ անել, դուք կամայականորեն որոշում եք, որ նա ուսուցիչ է: Մի ընկեր, որը փորձում է լուծել ձեր անձնական խնդիրները, դուք կքննարկեք հոգեբան: Ամենից վերը զարգանում է պրոֆեսիոնալ դեֆորմացման հասկացությունը:
Անձի մասնագիտական դեֆորմացիա
Անձի մասնագիտական դեֆորմացիան փոփոխություն է անձի կարծրատիպերի, հաղորդակցման եղանակների, վարքագծի, ինչպես նաեւ բնույթի ընկալման մեջ, որն առաջանում է պրոֆեսիոնալ գործունեության երկարատեւ ազդեցության ներքո: Ինչպիսի մասնագիտություններ են ավելի շատ վերաբերվում անձի պրոֆեսիոնալ դեֆորմացմանը: Նախեւառաջ նրանք այն մասնագիտությունների ներկայացուցիչներն են, որոնց աշխատանքը կապված է մարդկանց հետ `առաջնորդների, կադրերի, հոգեբանների, ուսուցիչների եւ պաշտոնյաների հետ: Բժշկական եւ ռազմական ոլորտի աշխատակիցները, ինչպես նաեւ հատուկ ծառայությունների աշխատակիցները, փոքր-ինչ պակաս մասնագիտական դեֆորմացված են:
Աշխատողների մասնագիտական դեֆորմացիան կարող է կայուն կամ դրվագ, դրական կամ բացասական, ինչպես նաեւ մակերեսային կամ գլոբալ: Որպես կանոն, դա ինքն իրեն դրսեւորում է ոչ միայն վարքագծի եւ ժարգոնի ձեւերի մեջ, այլեւ մարդու արտաքին տեսքով:
Մասնագիտական դեֆորմացիայի տեսակները
- Ընդհանուր պրոֆեսիոնալ դեֆորմացիաները որոշակի մասնագիտության աշխատողներին բնորոշ դեֆորմացիաներ են: Օրինակ, իրավապահ մարմինները բնութագրվում են «հակասոցիալական ընկալման» համախտանիշով, որտեղ յուրաքանչյուր մարդ ընկալվում է որպես պոտենցիալ ոճրագործ,
- Հատուկ մասնագիտական դեֆորմացիաները `դիսֆունկցիայի տվյալները առաջանում են մասնագիտացման գործընթացում: Օրինակ `փաստաբանի` ճարպկություն, դատախազ, մեղադրողը,
- Մասնագիտական-տիպաբանական դեֆորմացիաներ - մասնագիտական գործունեության կառուցվածքում արտացոլված որոշակի հոգեբանական առանձնահատկությունների անձի վրա դրված դեֆորմացիայի տեսակները.
- Անհատական դեֆորմացիաներ - ամենատարածված մասնագիտությունների աշխատողներին բնորոշ դեֆորմացիաներ: Դրանք պայմանավորված են պրոֆեսիոնալ հատկությունների ավելորդ զարգացմամբ, որոնք հետագայում առաջացնում են սուպեր հատկությունների առաջացում, ինչպիսիք են աշխատանքային ֆանատիզմը եւ պատասխանատվությունը:
Մասնագիտական դեֆորմացիայի կանխարգելում
Մասնագիտական դեֆորմացիայի կանխարգելումը ներառում է կանխարգելիչ միջոցառումներ, որոնք ուղղված են դեֆորմացման նախադրյալները եւ դրանց ժամանակին վերացմանը: Որպեսզի պրոֆեսիոնալ բարոյական դեֆորմացիաներ չկատարեք, սկսեք տիրապետել մտքի հսկողության տեխնիկան, փորձեք կենտրոնանալ ստանդարտների եւ կարծրատիպերի վրա: Փորձեք մտածել եւ գործել իրավիճակի վրա, անհապաղ պայմանների հիման վրա, մոռանալով նախշերով:
Մասնագիտական դեֆորմացման պատճառները կարող են լինել հետեւյալը.
- աշխատանքի բնույթի եւ նպատակների հասկացության բացակայությունը.
- այս ոլորտում աշխատելու ցանկություն չստանալը.
- ինքնավստահություն;
- սխալ կարգապահություն;
- թույլ վերահսկողությունը կամ նույնիսկ իշխանության կողմից հստակության բացակայությունը.
- աշխատողի պաշտոնական գործարքների ծանրաբեռնվածությունը.
- աճեց նյարդայնությունը:
Մասնագիտական դեֆորմացիա միշտ չէ, որ վատ բան է: Ի վերջո, կան շատ օգտակար պրոֆեսիոնալ հատկություններ, որոնք կարող են հաջողությամբ կիրառվել առօրյա կյանքում: Եվ նրանցից ազատումը պարտադիր չէ: Անկախ նրանից, դա դեֆորմացման բացասական դրսեւորումներ է, որը պետք է անմիջապես հետաքննվի: Եթե դուք չեք ցանկանում դառնալ ձեր գործի պատանդը, փորձեք հնարավորինս արագ վերացնել ձեր բոլոր մասնագիտական դեֆորմացիաներից բացասական բոլոր բացերը: