Աշխատանքի մեջ մենք պահում ենք ... Այո, մենք շատ ժամանակ ենք անցկացնում այնտեղ, եւ մեր աշխատակիցները լավ ընկերներ են դառնում, եւ երբեմն դա տեղի է ունենում, որ նրանք սերտ ընկերներ են: Բայց նույնիսկ եթե դա տեղի չունեցավ, ոչ ոք կորցրել է կորպորատիվ էթիկան, ինչը նշանակում է, որ դուք ստիպված կլինեք մտածել նվերների մասին:
Ծննդյան օրվա նվեր գործընկերոջ համար
Ծննդյան օրվա համար գործընկերոջը նվեր ընտրելիս մեծ խնդիրներ են ծագում: Դե, եթե դուք գիտեք նրա նախասիրությունների մասին: Այս դեպքում դուք կարող եք վերցնել մի նվեր, որը հաստատ կհամապատասխանի ձեր գործընկերոջը: Բայց, եթե այդ մարդը նոր է, եւ դուք դեռ չեք սովորել իր շահերի մասին: Կան երկու եղանակներ:
- Մինչեւ ծննդյան օրը դեռ շատ ժամանակ կա (մեկ ամիս, մեկ շաբաթ, մեկ օր, մեկ ժամ), դեռ կարող եք ծանոթանալ գործընկերոջ հետ, խնդրեք նախապատվություններ եւ նրանց հետ կապված ինչ-որ բան գնել: Միայն եթե որոշեք, որ ձեր գործընկերը երջանիկ լինի այդպիսի նվերով, փորձեք ավելին իմանալ իր կրքի մասին, ոչ թե սխալ ընտրություն կատարել, այլ ոչ թե գնել այն, ինչ նա կարիք չունի կամ չի սիրում:
- Ժամանակին ծնունդը մի փոքր է, ես չեմ ուզում որեւէ բան գտնել, եւ դա պարզապես անհարմար է: Այս դեպքում, գնել որեւէ անձնական նվեր չի աշխատի, դուք ստիպված կլինեք սահմանափակել ձեզ ինչ-որ բան ստանդարտից: Այն կարող է լինել հագուստի, սպորտային սարքավորումների, օծանելիքի, կոսմետիկայի ձեռքբերման համար նվերների վկայական, այցելելու մերսման սրահ եւ այլն: Դուք կարող եք բաժանորդագրություն տրամադրել ֆիտնես ակումբին, կարող եք կազմակերպել ծննդյան տոնի պատվին կազմակերպված տոն, մասնակցեք բոուլինգի, paintball- ի, շիշ քաբաբի վրա թիմին: Դուք կարող եք տալ flash drive, պարզապես տեսեք, որ դա յուրօրինակ դիզայն էր, հակառակ դեպքում, որտեղ է երաշխիքը, որ ձեր նվերը կօգտագործվի գործընկերոջ կողմից սիրով:
Նվերներ գործընկերների շրջանում պետական տոների ժամանակ
Շատ ֆիրմաներում ավանդույթ է առաջանում աշխատողներին փոքրիկ հաճելի բաներ ներկայացնել տարբեր տոների `Ամանորի, Սուրբ Ծննդյան, մարտի 8-ի, փետրվարի 23-ի եւ այլն: Հաճախ նվերների գնումն իրականացվում է կենտրոնում, այսինքն, նույն գրասենյակը նույն նվերներ է ստանում, իսկ հետո հանդիսավոր մթնոլորտում դրանք տրվում են ընկերության աշխատակիցներին: Բայց երբեմն ուզում եմ հատկապես հաճելի մարդկանց նկատել, եւ ժամանակն է մեկ անգամ եւս ասել, թե որքան լավն է, որ դուք միասին աշխատելու հնարավորություն ունեք: Այս դեպքում, առանց նվեր, փոքր հուշանվերն անփոխարինելի է: Ինչ ընտրեք, որոշեք ինքներդ ձեզ, բայց երբ ընտրեք նվերներ նման դեպքերում, ավելի լավ է հետեւեք հետեւյալ կանոններին:
- Դուք չեք կարող նպաստել ձեր բոլոր գործընկերներին, եւ, հետեւաբար, դուք պետք է ընտրեք նրանց հետ, ում հետ հաճախ շփվում եք պարտականությունների կամ գործընկերների պարտականությունների հետ, այն վայրը, որտեղ դուք ցանկանում եք շեշտել:
- Նույնիսկ եթե դուք գնում եք միայն 2-3 նվերներ, չպետք է ընտրեք թանկարժեք տարբերակներ: Ավելի նշանակալից նվերների ժամանակն է, եւ նրանց հետ գումարները ծախսվում են, երբ անհրաժեշտ կլինի նվեր ստանալ գործընկերոջը ծննդյան օրվա համար, եւ այդ ժամանակվա ընթացքում նվերների բարձր արժեքը անհամապատասխան կլինի: Մենք հաճախ ենք գնահատում նվերը եւ կարծում ենք, որ այն, ով տվել է, պետք է ներկայացնեք ինչ-որ բան նույն գներով: Հետեւաբար, անհարկի թանկ նվեր կարող է դառնալ գործընկերներին անհարմար վիճակում:
- Եթե գործընկերները հումորի լավ զգացողություն ունենան, ապա նրանց համար կարող եք պատվիրել մուլտֆիլմ: Եթե դուք չեք վստահում, որ նրանք կգնահատեն այն, կարող եք դրանք ավելի ավանդական ձեւով խրախուսել. Ներկայացնել կպչուն պիտակներ `սքանչելի ձեւով, զվարճալի գրենական պիտույքներով, զվարճալի գրություններով զարդարված վերնաշապիկներով, սեղանի տանձով, բասկետբոլի օղակներով գնդերով, մեդալներով եւ գերազանց աշխատանքների հրամաններով: .
- Եվ, իհարկե, ոչ ոք չեղյալ է ստանդարտ գրասենյակային նվերներ `ժամացույցներ, բաժակներ, խաղերի (ֆիլմերի), հովանոցներ, խոտաբույսեր, տիկնայք եւ այլն: